“摆平你这各路诸侯了啊？”刚从米利坚回国的陈以勤坐在成德堂的书房里，接过柳飘絮端给他的咖啡，随口还说了声“谢谢啊，柳美女。”
柳飘絮跟陈以勤也很熟悉了，笑着应道：“不客气陈少。”。
宁远笑道：“你都说是各路诸侯了，哪有那么容易摆平。让他们去学个习还得费半天口舌。”
陈以勤道：“呵呵呵，你这真觉得他们需要学习，还是有作风整顿的意思在里面？”
宁远道：“都有。国外的大企业管理，肯定有值得学习的部分，特别是公司越大，就越需要科学管理和科学的规划，咱们国内这帮企业到现在还就光知道让员工加班，什么KPI，那特么一百年前外国人发明的东西，人国外早就不用了，咱们这还当宝呢。”
陈以勤道：“哈哈哈，听你这么说，好像还真是这么回事。不过员工加班也正常啊，我在雷曼兄弟的时候，那也都加班啊，我们那个有经理，一天平均工作12个小时。”
宁远道：“他一天工作12个小时。一年能拿多少钱啊？”
陈以勤想了想，“他的年收入，大概是1500万美金左右吧。”
宁远道：“你也说了，1500万美金，这需要别人催促他加班吗？谁拿KPI天天考核他？”
陈以勤道：“这倒是，他天天去得比我们都早，我们9点，他7.30就去了，工作效率非常高。”
宁远道：“这不就结了？高收入才有动力。咱们这的老板和管理者都不谈收入，也不喜欢给你谈待遇，他们喜欢跟你谈未来，未来怎么怎么样。那不就是画饼吗？还特别喜欢搞形式，老板不下班员工就不下班。也真就是国内不缺人。”
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