这么一改革，最先收到消息的，是同行。
这不，凌常赟第一时间给方既明打了电话。
“老弟啊，你的动作挺大啊，这是打了鸡血吗？”
面对凌常赟的调侃，方既明笑道：“我只是想打造一支有执行力、高效率的团队而已。飞讯现在员工过千，百度突破六百，其余的都在五百人以上。这都算是不小的公司了，管理起来很难的。如果不把他们的执行力、效率提升上去，那么公司怎么快速发展？”
凌常赟不屑地说道：“才几个人啊，九洲网络都过万了！”
方既明认真地说道：“那么凌董你要思考一下了，为什么九洲的人均效益不及我名下的公司？是不是存在管理漏洞？不是我说，未来互联网公司的发展，不是看谁的点子新颖，而是看谁的管理好。如果九洲这么下去，我想很多同行会很开心的。”
凌常赟语气不爽地说道：“我说方董，你不用这么恐吓我吧？”
方既明乐了，说道：“你觉得什么就是什么吧！”
挂了电话之后，凌常赟越想越不对劲。
最后，九洲也开始了整风、裁员。
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